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HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Kaufmännische Leitung (m/w/d) (ID-Nummer: 12062760)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW) sucht in eine/n Leitung HR (w/m/d) (ID-Nummer: 12127689)
SOLDAN Holding + Bonbonspezialitäten GmbH sucht in eine/n Leitung HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 12037656)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Personalleiter / Leitung Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11963100)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d) (ID-Nummer: 11929629)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Leitung IT / Head of IT (m/w/d) (ID-Nummer: 11941365)
Westfalen Weser Netz GmbH sucht in Herford eine/n Leitung Entgelt/Service, HR-Controlling und Grundsatzfragen (m/w/d) (ID-Nummer: 12125123)
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Steuerung und Aufbereitung von HR-Sonderthemen in Zusammenarbeit
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. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22880 Wedel Branche: Industrie Beruf
Kinderbetreuung ab 2025 in unserer neuen eigenen Kindertagesstätte möglich Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Hr. Sebastian Schulz, kaufmännische Leitung, unter der Telefon-Nr. 02302-173-1110 oder per E
Über uns Für unseren zweitgrößten deutschen Standort Mitterteich suchen wir einen „Head of HR“. Mitterteich ist mit seiner Zentrale für unsere BU Tubing ein wichtiger Teil unseres globalen
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, bildet das Herzstück unseres Unternehmens und ist der Dreh- und Angelpunkt für innovative Konzepte der Gesundheitsbranche. Unser Team des zentralen HR-Managements freut sich auf Sie als Leitung Payroll
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dich bei uns: Strategische Steuerung des operativen Personalmanagements zur Umsetzung unternehmensweiter HR-Ziele Sicherstellung der Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Sicherstellung der quantitativen
zum Datenschutz finden Sie unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
und Verantwortung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, HR und IT Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter an zwei Standorten Aktiver Aufbau von Vertriebs-, Projekt- und Entwicklungscontrolling
der monatlichen Inventur sowie des Energie- und HR-Controllings - Erstellung von Planungs- und Vorschaurechnungen, inkl. Liquiditätsmanagement - Betreuung und Abwicklung von Versicherungsschäden Ihr Profil
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und Sozialversicherungsträgern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR
von Personalprozessen (Aktenführung, Zeugnisse etc.), * Aktive Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten, * Erstellen des Berichtswesens (Personalstatistiken) sowie Erstellung von Präsentationen, * Unterstützung
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. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Franziska Mußtopf Business Partner HR +49 341 4432779
Wir suchen aktuell: IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen
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, bestehend aus: QESH Manager, Controller, Supply Chain Manager, TD Manager, HR Manager und dem ProduktionsmanagerDie Leitung der Abteilungen Produktion, Supply Chain und TD und insgesamt ± 250 MitarbeiterDas
und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Ludwig Seemann Niederlassungsleiter München muenchen@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung München Rosenheimer Str. 143C 81671 München Telefon: 089/2554668-10 www.hr
von Vorteil sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen, idealerweise KIDICAP Hohe Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Eigeninitiative Teamfähigkeit, dienstleistungs
und sind involviert bei der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten fachbezogen in interdisziplinären Teams (u. a. mit den Bereichen Digitale Infrastruktur, Finanz
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oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
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Gewobag HR Business Partner (w/m/d) Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 74.000 Wohnungen zählen wir zu den größten
zum Datenschutz findest Du unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
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unter www.gewobag.de/stellenangebote Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen Unsere Informationen zum Datenschutz findest Du unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence
zum Datenschutz finden Sie unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
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